【2025年最新版】第二新卒向け転職エージェントおすすめ11選｜転職成功のための選び方・活用法・口コミ比較

転職を考えている第二新卒の方にとって、どの転職エージェントを利用すべきか迷うことは多いですよね。

この記事では、第二新卒に特化した転職エージェントの選び方やおすすめの11社、活用のポイントまで詳しく解説します。

転職成功のための情報をぜひ参考にしてください。

第二新卒とは？転職市場の現状

第二新卒の定義とは？

第二新卒とは、一般的に「新卒入社後3年以内に転職を希望する若手求職者」を指します。

多くの企業では、新卒枠とは異なり、中途採用枠として扱われることが一般的ですが、社会人経験が浅いため、新卒と同様にポテンシャル採用を行う企業も増えています。

第二新卒の定義は明確な基準があるわけではなく、企業ごとに異なる場合があるため、転職活動の際には応募要件をしっかりと確認することが大切です。

新卒・既卒・第二新卒の違い

新卒とは、大学や専門学校などを卒業してから一度も就職したことのない求職者を指します。

既卒は、学校を卒業した後に就職していない、またはフリーランスなどで働いていた人を指し、第二新卒は「一度は正社員として就職したが、短期間で転職を希望する求職者」です。

新卒と第二新卒の違いは、企業側の採用基準にも大きく影響します。新卒採用はポテンシャルを重視するのに対し、第二新卒は「社会人としての最低限のマナーや業務経験があること」を前提とした採用が多くなります。

一方、既卒の場合は、新卒枠ではなく完全な中途採用枠として扱われることが一般的です。

企業が第二新卒を採用する理由

企業が第二新卒を採用する理由には、以下のようなポイントがあります。

近年では、人材不足の影響もあり、第二新卒の採用を積極的に行う企業が増えています。

転職エージェントの選び方（失敗しないポイント）

アドバイザーの質とサポート体制

転職エージェントを選ぶ際に最も重要なのは、担当アドバイザーの質です。

求職者の希望に沿った求人を紹介できるか、適切なキャリアアドバイスができるかが成功のカギを握ります。

良いアドバイザーの特徴としては、

転職エージェントを利用する際には、複数のエージェントを比較し、自分に合った担当者を見つけることが成功への近道です。

業界特化型か総合型か

転職エージェントには、「業界特化型」と「総合型」の2種類があります。

業界特化型エージェント

総合型エージェント

第二新卒の転職では、業界未経験からの挑戦もしやすいため、自分のキャリアプランに応じて、特化型と総合型を使い分けるのがポイントです。

第二新卒におすすめの転職エージェント11選

転職エージェント比較表

第二新卒転職エージェントおすすめ一覧

第二新卒が転職エージェントを利用するメリット

未経験OKの求人が多い

第二新卒向けの求人は、未経験OKの案件が多いことが特徴です。

特にポテンシャル採用を重視する企業が多いため、他業界へのキャリアチェンジがしやすい点もメリットの一つです。

自己分析やキャリアプランのサポートを受けられる

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが求職者の強みや適性を分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。

特に、短期離職が不安な方にとっては、適切な自己PR方法を学べるのも大きなメリットです。

応募書類の添削や面接対策が充実

履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートを受けられるため、面接通過率が上がりやすくなります。

内定獲得までのスピードが早い

第二新卒向けの求人は、短期間で内定が決まるケースが多く、早く転職を決めたい方には最適な選択肢です。

非公開求人にアクセスできる

転職エージェントを利用することで、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」に応募できるのも大きなメリットです。

【成功事例】エージェントを活用して転職成功した人の実例

20代前半・営業職からIT業界へ転職成功

Aさんは大学卒業後、営業職に就職しましたが、業務のミスマッチを感じ、IT業界への転職を決意しました。しかし、未経験での転職には不安があり、自己PRの方法が分からない状態でした。

そこで、IT特化型の転職エージェントを利用し、

といったサポートを受けながら転職活動を進めました。

その結果、教育体制の整ったIT企業に内定を獲得し、エンジニアとしてのキャリアをスタートすることができました。

短期離職でも希望の職種に転職できた事例

Bさんは、新卒で入社した企業を半年で退職しました。職場環境や仕事内容が想定と異なり、「このままでは成長できない」と考えたためです。しかし、短期離職の経歴が転職に不利に働くのではないかと悩んでいました。

第二新卒向けの転職エージェントに相談したところ、

を受け、転職活動を進めました。

その結果、同じ業界の別の企業で、自分に合った環境の職場に転職することができました。

転職エージェントの登録から内定までの流れ

初めて利用される方に向けて一般的な転職エージェントの流れをご紹介します。

あくまで一例なのでエージェントごとに流れを把握しましょう。

1. 転職エージェントへの登録

まずは、転職エージェントの公式サイトから無料登録を行います。

登録時には、希望する業界や職種、勤務地、年収などの情報を入力することで、マッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

2. キャリアアドバイザーとの面談

登録後、キャリアアドバイザーとの面談を行います。

面談では、現在のスキルや経験、今後のキャリアプランについてヒアリングが行われ、最適な求人を提案してもらえます。

3. 求人紹介・応募

アドバイザーから紹介された求人の中から、興味のあるものを選び、応募を進めます。

非公開求人も紹介されることがあるため、幅広い選択肢を持つことができます。

4. 書類選考・面接対策

履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策を受けながら、企業の選考に備えます。

エージェントのサポートを活用することで、選考通過率を高めることが可能です。

5. 面接実施・内定獲得

企業との面接を実施し、選考が進めば内定が出ます。

エージェント経由の場合、面接後のフィードバックも受けられるため、次回の選考に活かすことができます。

6. 内定承諾・交渉

内定を受けた場合、給与や勤務条件の交渉を行うことが可能です。

エージェントが企業との調整を行うため、スムーズな交渉が期待できます。

転職エージェントを最大限活用する方法

転職の軸を明確にする

転職活動を成功させるためには、自分が「何を重視するのか」を明確にすることが重要です。

これらの軸を整理することで、転職エージェントもより適切な求人を紹介しやすくなります。

複数のエージェントを併用する

エージェントごとに扱っている求人が異なるため、1社だけでなく、複数のエージェントを活用するのが理想的です。

大手の総合型エージェントと、業界特化型エージェントを組み合わせると、より多くの選択肢を持つことができます。

キャリアアドバイザーに積極的に相談する

エージェントは、単に求人を紹介するだけでなく、キャリア形成の相談役でもあります。

自身の希望や不安を積極的に伝え、アドバイザーのアドバイスを活用しましょう。

企業との連絡はスピーディーに対応

求人応募後の企業とのやりとりは、迅速に対応することが重要です。

面接日程の調整や、内定後の条件交渉など、レスポンスの早さが選考の結果を左右することもあります。

面接後のフィードバックを活用する

面接後は、エージェントを通じてフィードバックを受け取ることができます。

改善点を次の面接に活かし、選考通過率を高めていきましょう。

よくある質問（FAQ）

Q. 短期離職でも転職できる？

Q. エージェントは何社登録すべき？

まとめ｜自分に合ったエージェントを選んで転職を成功させよう

転職エージェントを活用することで、転職活動を効率的に進めることができます。

自分に合ったエージェントを選び、サポートを最大限に活用しながら、理想の転職を成功させましょう。